从工会法的制定与修改读懂“一劳大”的深远意义

100年前，第一次全国劳动大会（以下简称“一劳大”）在广州胜利召开。为传承红色基因，赓续红色血脉，广东省总工会、广州市总工会对第一次全国劳动大会旧址再次进行整体修缮，对原陈列进行改造提升。6月27日，第一次全国劳动大会旧址展览开幕。

“一劳大”的召开在中国共产党党史和中国工运史上具有重要的历史地位，意义深远。要读懂这层意义，可以从《中华人民共和国工会法》的制定与历次修改中找到答案。

中国第一部《中华人民共和国工会法》于1950年6月28日中央人民政府委员会第八次会议通过（以下简称“1950年版”）。随后，1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国工会法》（以下简称“1992年版”），1950年版废止。之后，经历三次修改，第一次是2001年10月27日（以下简称“2001年版”），第二次是2009年8月27日（以下简称“2009年版”），第三次是2021年12月24日（以下简称“2021年版”）。

工会法的制定和历次修改都在延续和承载着“一劳大”的成果，传承工运精神，赓续红色血脉。主要体现在三个方面。

一是确立了工会的地位。

“一劳大”明确提出了建立全国总工会的设想及途径，对实现全国工会组织在全国范围内的统一指明了方向，为全国总工会的成立奠定了基础。

1950年版工会法明确，工会为根据全国劳动大会及各产业工会（包括文化教育工作者工会、公务人员工会等）之代表大会通过的章程与决议所组成之群众团体，有其全国独立的、统一的组织系统，以中华全国总工会为最高领导机关。

由此可见，工会法的制定依据之一就是包括“一劳大”在内的全国劳动大会的系列成果。工会法的历次修改，也都明确了工会的地位、权利与义务，并不断丰富、发展和完善。

二是强调了党对工会的领导地位。

“一劳大”的召开，巩固和强化了中国共产党在全国工人运动中的领导地位，引导工人阶级开始走向全国团结的道路。从此，工人阶级坚定地站在中国共产党的旗帜下奋斗，为进行中国革命而求索，开创了党领导全国工人运动的新局面。

第一、第二、第三次全国劳动大会在广州连续召开，完成了中国共产党对工人运动的领导从形式上的形成、组织上的完善再到实践上开展的三步走。

2001年版工会法明确“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。”

2021年版工会法进一步明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”；明确将习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道，确立为工会法和工会工作的指导思想。

工会法的多次修改，始终突出坚持党的领导，不断完善工会工作的指导思想，充分体现工会组织的政治性。与“一劳大”坚持“党领导全国工人运动”的初衷一脉相承。

三是赋予了工会的神圣职责。

“一劳大”通过了《八小时工作制案》，标志着中国工会吹响了维护劳动者合法权益“号角”。实际上也向世人宣告：中国工会自诞生之日起，就在为争取和维护职工合法权益而不懈奋斗。

1950年版工会法首次明确“工会有保护工人、职员群众利益……之责任”。

1992年版工会法旗帜鲜明地明确“工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益”。

2001年版工会法进一步明确“维护职工合法权益是工会的基本职责”。

2021年版工会法更是明确“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责”。

可以看出，工会法无论怎么修改，工会的基本职责始终以“一劳大”的成果为基础，围绕职工的利益和需求，与时俱进，不断提出新的、更高的要求，把中国工运事业和工会工作不断推向前进。

从“一劳大”到中国工会十七大，尤其是党的十八大以来，中国工会在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，始终忠诚党的事业，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，工运事业得到了蓬勃发展。

新时代赋予工人阶级新使命，新征程召唤工会组织新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，凝心聚力，锐意进取，苦干实干，奋力谱写新时代工运事业和工会工作新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！