物流工会显关爱 货运司机感真情

 8月14日，胶州市总工会、青岛传化公路物流行业工会联合会共同为货运司机送上矿泉水、牛奶、毛巾等防暑降温物资。

青岛传化公路港物流行业工会联合会成立于2018年，成立后充分发挥工会联合会作用，牢牢把握需求导向，当好货车司机“贴心人”。聚焦货车司机群体“急难愁盼”，维护好货车司机合法权益，加强工会服务阵地建设，广泛开展工会普惠、特惠服务，保障流动货车司机合法权益，无论是夏送清凉还是冬送温暖都实打实发挥作用，开展暖心服务，为上合物流业发展贡献积极力量。

今年夏季以来，已经在7月份慰问了480余名货车司机，8月份计划再慰问300名。

青岛传化公路港物流

工会联合会情况简介

2018年6月，在胶州市总工会和上级工会的指导下，成立青岛传化公路港物流行业工会，为促进新业态发展，吸纳以货车司机、装卸工、叉车工等群体为主的会员2000余人。

强化服务机制 服务货运新业态

工会组织设有专职工会工作者8人，明确工会主席及工会成员任职条件及能力要求，要有较好的政治素质和思想修养，党员优先，办事公道，作风民主，能密切联系群众，具有良好的群众基础及活动组织能力。以“目标一致、组织一体、工作协同”党经深度融合的科学治理模式为切入点，探索实践新时期工会工作新路子，丰富传化工会工作新内涵，助力新业态稳步发展。

改善从业环境  打造司机便捷之家

秉承持续改善货车司机从业环境，增强货车司机从业获得感的宗旨，强化服务阵地作用，在园区内打造整合约1200平方的职工之家活动场所,包括综合服务中心、茶水吧、图书阅览室、休闲娱乐区，配置杂志书籍、乒乓球、影音设备、健身器材等设施，实行专人负责，提供服务与保障。

与园区内酒店进行协商，联合会补贴一部分资金给酒店，推出特价休息房间，进一步提升“司机之家”服务品质，让货车司机能够“吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、停个放心车、睡个安稳觉。

加强队伍建设  发挥主力军作用

全面提升园区职工素质，积极组织开展争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极配合胶州市总工会做好职工的培训。组织了 300余家物流企业参与“物流专项攻坚”培训，提升园区物流企业从业人员专业技能与知识储备。组织约200人参加急救员培训，进一步提高职工急救知识。同时，在职工中深入开展职工道德教育，开展“讲文明、 树新风”，评选“身边好人” 等活动。进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进园区物流企业共同健康发展。

创新活动载体  增强工会活力

在重大节日组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富园区职工的业余文化生活，推动园区精神文明建设。春节前夕， 对园区内特困户、困难职工送温暖，共有100 多人得到帮扶；“三八” 妇女节，组织开展了《妇女保障权益法》等内容的知识宣传活动；“五一” 国际劳动节，组织150名职工代表开展知识竞赛等活动；“七一” 党的生日前夕，组织举办了 “欢庆七一· 筑梦家园· 文化同心” 为主题的文化活动。同时组织园区会员参加员工生日会、棋牌比赛、樱桃采摘、沙滩烧烤、阳光健步行等户外活动，增强工会凝聚力与向心力。

关爱职工健康，开展暖心服务

组织开展园区会员企业健康体检，累计体检2000余人，80%以上为货车司机等一线工种，通过健康体检，准确掌握园区内企业员工的身体状况，建立工会会员健康档案，帮助职工全面了解自身健康状况，提升园区职工队伍整体健康水平，同时增强职工保健意识，使他们以更积极地状态和饱满的热情投入到工作当中。

充分发挥工会职能，对往来货车司机免费提供健康面包、饼干、功能饮料等干粮，让司机饿了、累了能得到有效补给；每年发放近千份“清凉/温暖大礼包”在青岛公路港出入卡口，提升货运司机幸福感及归属感。