市总工会多措并举维护新业态就业形态劳动者权益

2022年上半年，市总工会权益保障部认真贯彻落实《关于转发山东省人力资源和社会保障厅等八部门<关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见>的通知》和上级工会相关工作部署，坚持以新就业形态劳动者现实需求为导向，主动作为，精准服务，不断增强工会组织对新就业形态群体的吸引力和凝聚力。

积极推进集体协商工作机制，切实维护劳动者合法权益。今年4月底召开胶州市现代家庭服务业集体合同签约现场观摩会，胶州市现代家庭服务业工会联合会在集体协商指导员的指导下签订第一家“1+3”行业性集体合同。开展集中要约行动，积极探索新就业形态集体协商的经验做法，扎实推进快递、外卖、网约车等新业态行业集体协商工作的开展，有计划有步骤地推进集体协商工作在企业和行业落地见效。在此次活动中，顺利推进青岛传化公路港物流行业签订行业性集体和同，覆盖279家企业，受益货车司机人数1200余人。

真诚贴心提供优质服务，有效提升凝聚力和向心力。新就业形态劳动者群体急盼的实用型、普惠型、便捷化服务，是工会工作的重点和切入点。市总根据新就业形态劳动者的行业特征、群体特征、工作模式和特色需求，丰富工会服务内容和层次，为他们提供具有工会特点的优质服务，形成了工会服务新就业形态劳动者的工作体系。一是今年年初市总工会积极响应号召，走进企业，开展送温暖慰问行动，为家政企业送去米、面、油等生活物资，携爱心企业一同为“饿了吗”外卖员、“顺丰”快递小哥送去茶叶、红酒、大米等年货礼品，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到新就业形态劳动者的心坎上，大大增强了新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。二是加强工会户外劳动者服务站点、心理健康服务站点、司机之家等阵地建设，充分利用工会自有资源和社会资源，规范和做好新就业形态劳动者服务工作，为新就业形态劳动者提供工作生活便利。三是面向货车司机、家政服务人员、物业一线员工等500多名新就业形态劳动者开展免费健康体检活动，通过健康体检，使新就业形态劳动者们全面了解自己的身体状况，进一步增强新就业形态劳动者们的健康防护意识。

下一步，胶州市总工会将创新服务内容和服务模式，使新就业形态劳动者能随时随地在线上找到组织、听到声音、得到服务，让工会组织维权服务的效能应当充分体现出来，为职工群众排忧解难，彰显维护新就业形态劳动者合法权益的诚心、耐心和信心。