胶州市总工会2023年新入职人员暨全体社工业务能力培训会优秀学习心得体会【选登二】

在党的二十大报告中，习近平总书记强调：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。······广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”

一、大道至简，实干为要，积极弘扬三种精神

新时代新征程，作为青年干部和工会社会化专业人才要更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，要坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，真正做到“敢干事、能干事、干成事”，践行“请党放心，强国有我”的铿锵誓言，谱写新时代的青春之歌。

伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。劳动、创造、奉献不断为中国精神注入新能量。作为青年干部和工会社会化专业人才要争做一名合格的劳动者，更好地弘扬“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神，培养想干、爱干、苦干、实干的基本劳动素养；要争做一名专业的劳动者，更好地弘扬“执着专注、一丝不苟、精益求精、追求卓越”的工匠精神，培养“懂技术、会创新”的专业劳动素养；要争做一名模范的劳动者，更好地弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，培养“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的卓越劳动素养。劳动筑梦，匠心铸魂，牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动经济与社会高质量发展。

二、智慧工会，科技先行，紧跟时代创新步伐

随着国家现代化进程的不断推进，“智慧工会”建设已成为促进工会全面发展的基本要求。“智慧工会”应具有高智能化、高信息化、融合性好和服务普惠性等优势。

作为市总工会数字党政办的一员，积极探索“工会+互联网”新模式，为广大职工尤其是各级劳动模范搭建交流平台，畅通与广大职工尤其是各级劳动模范的沟通渠道，放大广大工人声音，广泛汇聚各方意见建议，分门别类归纳分析，找准痛点堵点，广泛收集社会各界对上合新区经济社会高质量发展的意见建议，以及制约发展的痛点堵点难点，进行整体性系统性分析，提出具有针对性可行性的路径打法，将全力打造胶州市“惠工家”智慧服务平台。

胶州市“惠工家”智慧服务平台包括惠工诉求、惠企诉求、我为上合新区建言献策、信息申报、信息共享、工会考核等6个功能版块,涵盖职工互助保险、单身职工交友、心理疏导、活动阵地预约、职工普惠等服务项，是一个普惠服务全市广大职工和基层工会的网上综合性普惠服务平台。通过工会管理系统的建设，搭建网上工会，实现工会组织管理、人员管理、活动管理、业务管理的信息化、规范化、高效化，提升管理水平；充分利用互联网资源，提升企业职工的服务水平，将职工福利、职工学习娱乐等互联网化，使职工不受时间、地点的限制，增强职工服务的时效性和参与度，提高服务体验；利用互联网方便快捷的优势，构建互联网宣传阵地，科学设置平台栏目，对内对外宣传主旋律、企业信息、先进典型等，同时连接外部信息资源，做到信息共享，占领宣传高地；平台通过档案统计、组织信息统计、会员服务统计、困难帮扶统计、技能培训统计、基础数据统计等数据的搜集分析，挖掘数据价值，为今后工作的改善提供数据支持和决策依据，挖掘数据价值。

三、积极求知，练就本领，谱写工会崭新篇章

当今时代，科学技术突飞猛进，社会发展日新月异，知识更新节奏加快，对青年干部和工会社会化专业人才的工作学习能力不断发起新挑战。靠着“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却是鲁莽和不可取的，要以“吾生也有涯，而知也无涯”的学习态度和“入山问樵，入水问渔”的求知精神，变“要我学”为“我要学”，从“一般学”向“深入学”转变，广泛涉猎各方面知识，加快知识更新，不断提升业务水平、练就高超技术，让人民的获得感更加充实、安全感更有保障、幸福感更可持续。

在基层心里才有职工，在现场心里才有感动。作为青年干部和工会社会化专业人才要保持“锲而不舍、驰而不息”的劲头、“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧、“干在实处、走在前列”的执着，真正让自己成为一名从职工中来，到职工中去的基层工会工作者，以敢拼敢闯、务实有为的精气神在实现新时代伟大事业中实现新作为。

新征程是充满光荣与梦想的远征。蓝图已经绘就，号角已经吹响。作为青年干部和工会社会化专业人才，时刻要弘扬三种精神，以“行则将至”的决心和“做则必成”的信心，咬定目标，脚踏实地，埋头苦干，久久为功，一步一个脚印，以更加昂扬的姿态，踔厉奋发、勇毅前行，努力创造更加灿烂的明天。