上合工匠丨宋刚刚：创新、细心、耐心、恒心 一名钢筋工的成长之路

为加强我市高技能工匠人才队伍建设，培养造就一批具有执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越等工匠精神的高技能工匠人才，精准赋能我市产业发展，为建设现代化上合新区提供高技能人才支撑，胶州市总工会联合市委组织部、市科技和工业信息化局、市人力资源和社会保障局四部门，在全市范围内启动“寻找上合工匠”活动。

本次选树重点围绕现代化上合新区发展的“3+3+3”产业赛道，在智能家电、机械装备、食品饮料三大优势产业集群，集成电路、智能制造装备、生物医药及医疗器械三大新兴产业集群，现代金融、现代物流、现代商贸三大现代服务业产业集群中选树，同时兼顾传统技艺、文化传承、科研开发等领域，经过基层推荐、资格审核、社会投票、专家评审等程序，在征集的105名工匠人才中评选出十三大类工匠30名，终身荣誉工匠1名。

“‘宋氏绑扎法’不仅仅是我们工地在使用，每次师父作出创新，其他工地都会争相效仿。”在青岛元昌盛房建集团有限公司承建的工地上，一名青年工人说。

而工人口中的师父，宋刚刚，此刻正在人群的环绕中，在一处问题点前仔细研究。

宋刚刚，是青岛元昌盛房建集团有限公司一线技术人员，刚刚获评山东省五一劳动奖章的他，依然在工地一线巡视、研究、带徒。

追溯到2003年，他初入工地时，同样是一名学历不高，干着卸货运货的体力活的小工。但好学又细心的他，其他工人休息时，我经常去找老师傅学习技术、探讨经验，慢慢地学会了钢筋绑扎，成为了一名绑扎工。

在做绑扎工期间，因为钢筋绑扎量大，工期紧、任务重，同时早年数字化、信息化不够发达，工地上绝大多数图纸在施工落地时要手算结果，时常出现错误。绑扎结束通常当晚就要浇筑混凝土，为了快速返工，不延误工期，他只能悉心研究更高效率的钢筋绑扎方法，赶在工期前完成返工。那时着急工期，脑子里又一直想着绑扎方法，经常在行走时一脚踩空到钢筋之间的空隙而受伤。但这些紧要又精细的工作锻炼了他的创新意识和精益求精，让他真正走上了技术创新之路。

每次开工前，在拿到图纸后，他会在心里演算多次，在头脑中构建出立体的场景后，再去开工。即便是在工程中无伤大雅的一些不大不小的问题，宋刚刚也从未放过，一直追求尽善尽美地完成工作。

钢筋在绑扎完毕后，常常因为水泥浇筑时的冲击力产生偏斜，这是无数工地一直无法解决的问题。因为追求完美，宋刚刚设计多种模具，经过多次实验，终于用钢筋废料设计出一款卡尺，能在浇筑时固定住钢筋，彻底解决了这一问题。

这些年来，宋刚刚在本职工作岗位上创新了钢筋绑扎办法，钢筋翻样精细化管理、钢管支撑法、人字支撑法、钢筋卡盘、特定卡尺等很多创新小工具，都在工地工程中大范围推广应用。2018年获全国技能大赛第二名，青岛市建筑职业技能竞赛第一名。2018年参与编写中国建设劳动学会团体标准职业技能考评标准钢筋工，2019年荣获全国技术能手荣誉称号、全国住房和城乡建设行业技术能手荣誉称号、山东省齐鲁首席技师荣誉等称号。

当然，独木难支，合抱成林，创新和技术进步从来不是一个人能实现的，宋刚刚的“工地现场研究小组”帮了他大忙。

因工地上经常出现紧急返工，为了能快速反应、及时应对，他每次遇到紧急问题时，都叫上技术人员、项目管理和一线工人，在问题点前就地开会，集思广益，研讨最优解决方案。

从一开始的众说纷纭，到最后的齐心协力，宋刚刚的“工地现场研究小组”经过多年共同合作、共同奋进，已经凝聚成了一支反应迅速、合作默契的“创新小组”，为企业带来许多创新项目，也带动了整个工地的创新氛围。

在“小组化”的创新过程中，工地上愿意学习、愿意创新的年轻工人也多了起来，他也逐渐成为了大家的“讲师”。2018年在青岛市职业技能大赛中，徒弟李世坤取得第3名、徒弟程永福取得第4名，2020年徒弟髙绪森胶州技能大赛第一名，青岛技能大赛第一名，山东技能大赛第一名，全国技能大赛第二名一等奖的好成绩。2023年徒弟李世坤青岛技能大赛第一名，全国技能大赛第三名一等奖的好成绩。

“我经常和徒弟们说一个人可以没有文凭，但不能没有知识和技能，学无止境，天天干，也要天天学。这也是我从一名小工走到今天的亲身体验，我也将继续贯彻创新、细心、耐心、恒心的理念，始终扎根一线，团结一线产业工人，共同走上创新发展之路！”宋刚刚说。